Przyszłość rozwoju europejskiego: wzrostu i innowacji.

29Opublikowane badania i przedstawione przez liarte Juan Antonio Corbalán "Dzień Europy, wczoraj i dziś. 50 lat Traktatu Rzymskiego "w Europie Murcia – Horyzont 2007. Tytuł: "Przyszłość Europejskiego rozwoju: Wzrostu i innowacji". Iniciativa de debatejoven.EU. Estudio enmarcado dentro del tema 4 na wzrost i innowacje w Unii Europejskiej.

.

PRZYSZŁOŚĆ ROZWOJU EUROPEJSKIEGO: WZROSTU I INNOWACJI

W marcu 2000 Rady Europy, które odbyło się w Lizbonie stał się zobowiązanie ważne ale trudne: Aby gospodarka europejska, The najbardziej dynamiczną i konkurencyjną na świecie tylko w 10 lata.

Wśród czynników, które mogą przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności są godne uwagi:

  • Promowanie wykorzystania i dostęp do Technologie informacyjne i komunikacyjne od przedsiębiorstw i obywateli.
  • Zwiększenie inwestycji i wspierać wysiłki w R & d, jako środek podstawowych dla wyższego wzrostu wydajności. Así como suprimir obstáculos a la movilidad de investigadores de alta calidad en Europa.
  • Ustanowić zasady, które umożliwiają firmom tworzyć Więcej miejsc pracy i lepszej jakości.
  • Stosowania i rozwoju wiedzy i kształcenie zawodowe niezbędne.
  • Adecuar la cualificación de la mano de obra a las nuevas necesidades del mercado de trabajo.

Ma to wielkie znaczenie poprawy jakości systemów edukacji.

  • Przyjęcia bardziej szybko i z niższych kosztów nowe technologie.
  • Modernizację europejskiego modelu społecznego poprzez inwestycje w kapitał ludzki como elementos determinantes del potencial de innovación de la sociedad. Ello permitirá utilizar más eficazmente todos los conocimientos y tecnología disponibles.

32

Una de las metas de la Strategii Lizbona es alcanzar una tasa de crecimiento anual del PIB comunitario del 3%. Oznacza to zwiększenie presji na środowisko. Celem jest obecnie zapewnienie zrównoważonego rozwoju, czyli, odpowiadać na potrzeby obecnych bez narażania możliwości przyszłych pokoleń do zaspokajania własnych potrzeb.

Niektóre środki do konkurencyjności i w tym samym czasie osiągnąć ten zrównoważonego rozwoju, Byłoby dla ceny będące odzwierciedleniem koszty środowiskowe i społeczne, y así conseguir un mercado con productos y servicios menos contaminantes que modifique el comportamiento de los consumidores.

También es necesario invertir en innovación científica y técnica. Stosowanie zachęt do innowacji i upowszechniania technologii, które przyczyniają się do eko-wzrost z otoczeniem.

El más importante de los objetivos consiste en limitar el cambio climático, przestrzeganie zobowiązań Protokół z Kioto i zmniejszenie rocznie, i przez cały rok 2020, emisji gazów cieplarnianych w 1 % w stosunku do poziomu 1990. Cel ten zostanie osiągnięty, naciskając wielkie kraje uprzemysłowione do przestrzegania Kyoto, bajo la idea de «quien contamina paga».

To jest również ważne dla dalszego rozwoju kompatybilny z transportu przyjaznych dla środowiska. Oprócz trybów transportu alternatywą dla transportu drogowego i mniej zanieczyszczających pojazdów.

Kolejnym celem jest Więcej zrównoważone zarządzanie zasobami naturalnymi.

Należy przerwać związek między wzrostem gospodarczym i wykorzystania zasobów, i spowolnić zmniejszenie różnorodności biologicznej przed rokiem 2010.

Poprawy metody oceny oddziaływania na środowisko, i znaleźć równowagę między wymagań prawnych w zakresie poprawy stanu środowiska i jego koszt.

Do walki z wykluczenie społeczne i ubóstwo y afrontar las consecuencias del envejecimiento demográfico, UE powinna zachęcać do aktywnej starości, integracji legalnych imigrantów, poprawy sytuacji rodziny i równości kobiet i mężczyzn.

Pod względem poprawy szkolenia, aktualnie Europejska edukacja obszar został utworzony, Uważa się, że powinno być wspólne dla wszystkich system edukacji Unii Europejskiej. I priorytety uczenia się na skoncentrowane edukacji w nauczania. Nawet tak, Wydaje się, że jest to nie pozwala "przekształcenia" za pomocą własnych związanych z praktyką wiedzy.

33

Możemy również komentarz, że Europa nie otrzymają aktualizacji chyba rządy wreszcie stworzenie systemu różnych instytucji, efektywne, trwały i wysokiej jakości, które można dostosować do popytu. Przyczynia się również do tego brak, że większość krajów europejskich przeżywają porażkę na poziomie uniwersyteckim nie dokonując wystarczające inwestycje publiczne.

Ale nowe europejskie cele edukacyjne są skondensowane wyraźnie w pojedynczy termin: Konkurs. Edukacja, Zgodnie z projektem Socrates-Erasmus zatytułowany"Dostosowywania struktur kształcenia w Europie”, To powinno skupić się na nabycie przez studentów umiejętności.

I jest to pojęcie Konkurs Koncentruje się ona na uczenia się, w której student jest w stanie zrobić na koniec procesu edukacji i procedur, które umożliwiają kontynuację nauki przez całe życie samodzielnie, Dlatego, aby być konkurencyjnym trzeba rozwijać następujące aspekty: masz umiejętności badawczych, obawiać się o jakość, posiadają dobrą komunikację, ustnie i pisemnie w drugim języku, rozwijać umiejętności zarządzania informacji, itp.

Z drugiej strony, The kształcenie ustawiczne ES jednym z celów europejskiej polityki edukacyjnej. Istotne różnice między krajami można zobaczyć w tej dziedzinie. Jak to, Podczas gdy niektóre takie jak dania, Finlandia, Szwajcaria lub Szwecja 40% pracowników ich zarejestrowania Każdego roku w szkolenia odnoszące się do zawodu, inne, takie jak Grecja, Węgry, Włochy, Portugalia i Hiszpania ledwo dociera do 10%.

Należy zauważyć, że wydatki na r & d w regionie Murcia w roku 2000 tylko myśli 1,8% całkowitej krajowej, wartość bardzo podobne do wielu badaczy (1,5%) i personel zatrudniony w r & d (1,6%). W odniesieniu do wydatki na r & d w Hiszpanii, To nie przekracza 1% PKB w porównaniu 2,5% Krajów europejskich, aspekt, który faworyzuje hiszpański innowacji przemysłowych, Nie daje rozwiązanie do zacofania tego sektora. I to, że Hiszpania jest do kolejki w r & d investment, Według OECD.

Niski poziom inwestycji w naszym kraju w tej dziedzinie jest potwierdzone przez inne tzw wskaźnik "inwestycja w wiedzę", Niesie ze sobą wydatków r & d, Edukacja (publiczne i prywatne) i nowych technologii. W 1992, procent PKB zainwestował w naszym kraju w tych pojęć wyniosły 1,9. Osiem lat później, w tym roku 2000, Liczba ta nie przekroczyła 2,5 punktów.

Hiszpania, z powodu jej mniej wysiłku prowadzone w r & d w przeszłości, ryzyko utraty konkurencyjności i cierpieć regres technologiczny, oba czynniki, które mogą spowodować znaczną wadą ekonomicznie.

Ale ta sytuacja ma się zmienić, ponieważ edukacji i r & d chodzić ręcznie i zachęcać i pomagać sobie wzajemnie. W szczególności, Parlament Europejski ostatecznie zatwierdził 7 program ramowy badań, przy czym UE przeznaczyć 50.521 mln euro do projektów naukowych i technicznych między 2007 i 2013. Rysunek jest niższa niż w pierwotnym wniosku 72.000 milion przez KE, ale to jest znaczny wzrost na bieżący program, że nie liczy się z 16.200 milionów w ciągu ostatnich pięciu lat.. Kwota ta jest celem podniesienia ogólnej inwestycji w innowacje na 3% PKB, uznany przez komisarz Unii Europejskiej nauki i badań, Janez Potocnik.

31

Linia do VII ramowego programu badań, mianem współpracy, ma na celu promowanie wspólnych projektów między uczelniami, ośrodki badawcze i przemysłu. W tym celu, W związku z tym, większość budżetu będą przyznawane: 32.413 mln euro.

Jednak, większy wysiłek inwestycyjny spoczywa w administracji danego Państwa. W przypadku Hiszpanii, Ta koncepcja wyniosło 10.197 mln euro w 2005, Co było 1,13% PKB, a wzrost 14% w odniesieniu do 2004. W ten sposób składa się w statystykach na badania i rozwój działalności 2005 przeprowadzone przez INE. Studium zauważyć, że, Jeśli nadal aktualne tempo wzrostu, Celem rządu do osiągnięcia gra 2% PKB w r & d zostaną spełnione w 2015.

Powyższe statystyki również wskazuje, że wydatki na r & d wykonywane przez przedsiębiorstwa w 2005 Róża 12,8% w odniesieniu do 2004, aż do 53,8% z całkowitą r & d wydatków i 0,61% PKB. Po sektora biznesu, Kolejnym dobroczyńcą jest szkolnictwa wyższego, z 29% całkowitych wydatków, Co reprezentował 0,33% PKB.

Znaczenie inwestycji w r & d zostanie dodany krok do cyfrowej gospodarki opartej na wiedzy jako ważne czynniki wzrostu, konkurencyjności i tworzenia miejsc pracy. Również, technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT) przyczynią się one do poprawy jakości życia obywateli i środowiska naturalnego. Aby utworzyć ten społeczeństwo informacyjne dla wszystkich, Komisja przystąpiła w 1999 do realizacji inicjatywy e-Europe, ambitny program do upowszechniania technologii informacji, które w możliwie najszerszym.

Ostatnich lat doświadczyło transformacja sceny pracy w krajach rozwiniętych. Liberalizacja telekomunikacji, gwałtowny rozwój Internetu i rosnące powiązania biznesu i społeczeństwa zbiegają się wszystkie w punkcie: pojawienie się społeczeństwa informacyjnego (JEŚLI).
Rozwój społeczeństwa informacyjnego w Europie jest kamieniem węgielnym "cel lizboński".

Inicjatywa polityczna, która wpływa na wszystkie ich jest Plan działania e-Europa 2005, Skupia się uwagę na siedem priorytetów: Szerokopasmowych, biznes, Administracja, Na zdrówko, włączenie, bezpieczeństwa i uczenia się.

Główne cele inicjatywy e Europa:

  • Wziąć był komunikacji cyfrowej i online dla każdego obywatela, domu i szkoły i każde przedsiębiorstwo i administracji.
  • Tworzenie Europy dominują świata cyfrowego, oparciu o gotowy do finansowania i rozwijać nowe pomysły ducha przedsiębiorczości.
  • Zapewnić, że cały proces jest społecznie włącznie, zapewnić zaufanie konsumentów i wzmocnienia spójności społecznej.

Aby osiągnąć te cele, Komisja proponuje dziesięciu kluczowych działań, które muszą być wykonywane poprzez wspólne działanie Komisji, Państwa Członkowskie, firm i obywateli Europy.

  • Daje dostęp do Europejskiej młodzieży w epoce cyfrowej.
  • Tańszy dostęp do Internetu.
  • Przyspieszenie wdrożenia elektronicznego.
  • Szybki dostęp do Internetu dla naukowców i studentów.
  • Karty inteligentne bezpieczny dostęp do aplikacji elektronicznych.
  • Kapitał podwyższonego ryzyka dla MŚP z sektora.
  • Uczestnictwo osób niepełnosprawnych w elektronicznej kultury.
  • Online zdrowia.
  • Inteligentne transportu.
  • Online administracji publicznej.

Todas estas medidas y objetivos de la Unión Europea son muy necesarias para la nueva situación mundial que está teniendo lugar como consecuencia de la Globalizacja. Proces, w którym istnieje tendencja rynki i firmy do rozprzestrzeniania się, osiągając wymiar globalny, który wykracza poza granicami kraju. Z większa współzależność i wzajemne powiązania między różnymi krajami świata są jednolitego rynku, społeczeństw i kultur. Również należy zauważyć, że fakt, że globalizacja może zwiększenie wzrostu gospodarczego, już że specjalizacja każdego kraju w działalności gospodarczej, dla których jest to najbardziej wykwalifikowanych przyczynia się do postępu na rzecz wszystkich narodów.

W dodatku, Pomaga w rozwoju gospodarki poprawy poziomu życia ludności, ale może również mieć niekorzystny wpływ. Aby zwiększyć rozmiar i otwarcie rynków, jest większa konkurencja między firmami oraz między krajami. W konkurencyjnych gospodarek, które nie mają ten sam poziom rozwoju, Globalizacja może powodować akcentowanie różnic między kraje bogate i biedne kraje, dalej do marginalizacji krajów o gospodarkach słabsze i, w rezultacie, To spowoduje wzrost uzależnienia od zagranicznych krajów ubogich, które wymagają bogatych przeżyć. Z drugiej strony, Należy wyróżnić jeden problem więcej: offshoring, Następnie opracuje.

Te problemy krajów UE nie może ustanowić rozwiązania sam. W ten sam sposób globalnej działalności firmy, normy, które muszą zostać ustalone również na całym świecie. Tylko poprzez porozumienia międzynarodowe można kontrolować globalizacji i być za wszystko. Obywatele europejscy oczekiwać pozytywnych wyników ekonomicznych i strukturalnych zmian związanych z globalizacji, ale musimy być przygotowani na dostosowanie się do tej nowej rzeczywistości. Wyzwania są globalne i nas nałożonych na obywateli; Oprócz firm, Rządy i całej Unii Europejskiej, potrzebują okresu korekty.

30

The offshoring Jest to problem, który jest w rzeczywistości pomoc krajów rozwijających się kosztem kraje uprzemysłowione; niektóre regiony Hiszpanii, zwłaszcza Catalonia, one są już cierpi konsekwencje. To jest tylko efekt konkurencyjności rynek, Jeżeli przedsiębiorstwa, Aby być konkurencyjnym, Szukasz najlepszych warunków do decyduje jego zakłady produkcyjne. Dążenie do obniżenia kosztów jest jednym z głównych czynników do osiągnięcia większej konkurencyjności, bo to nie czy masz korzystać lub nie, ale Szukaj maksymalnych korzyści. Jako kraj poprawia jej gospodarczej indeksów, zwiększa siłę przetargową pracowników w taki sposób, że przestaje ona być interesująca dla dużych firm, zwłaszcza dla międzynarodowych koncernów. Marsz do innych krajów mniej rozwiniętych zapewnia bardziej elastyczne warunki pracy, umożliwić mniej bezpieczeństwa w pracy, więcej godzin pracy, ale również w tych krajach również do czynienia z mniej rygorystycznych przepisów ochrony środowiska, i walka z zanieczyszczeniem.

To zjawisko outsourcingu ma "efekt domina" w konkursie przedsiębiorstw zdecentralizowane firmy, jedyny sposób, że istnieje możliwość konkurowania jest naśladować zdecentralizowanej. Jak to, Ten proces już się dzieje; Widzimy, jak Chiny jest gospodarzem dużych międzynarodowych firm, i nie tylko, że, ale wiele naszych firm w regionie zaczynają widzieć ciekawe do rozszerzenia i osiedleniem się w tych krajach, lub też, eksportowanie konkurencyjnych produktów w naszych rynków.

Tak, Poza negatywnym skutkom że przeniesienie, również szereg możliwości pojawiają się należy wziąć pod uwagę rozwój naszej firmy. Stopniowej liberalizacji rynków międzynarodowych ma miejsce z globalizacja promuje, że nasze firmy mogą sprzedawać swoje produkty w krajach gdzie są obecne lub, zwiększenie sprzedaży w chwili obecnej.

Jednym z kluczy do dostać ten zdolność do sprzedaży produktów na rynkach międzynarodowych z wymagających konkurencja ze strony krajów rozwijających się leży Specjalizacja. Region Murcji ma szeroką gamę produktów, które rywalizować na innych rynkach. W świetle wyników zebranych przez te spółki, To jest konieczne, że nasze firmy poszerzyć ich zabytki do eksportu, bo może się zdarzyć, że nieopłacalna przedsiębiorstwo, które nie dokonywały wywozu, być bardzo dochodowe, jeśli zdecydujesz się na eksport.

Zakład Europy poprzez realizację "flexicuridad" w pracy. Elastyczność i bezpieczeństwo tworzą one to nowe podejście, które UE dąży do warunków rynku pracy. W dodatku, Według sondażu opublikowanego niedawno przez UE, Europejczycy są gotowi stawić czoła wyzwaniom rynku pracy, Chociaż uważali, że w tym celu jest konieczne do zwiększenia Programy kształcenia ustawicznego, The mobilność pracowników i bezpieczeństwa pracy. Do tej pory, stopa zatrudnienia kobiet hiszpański rośnie 10% w odniesieniu do 2004.

To dobrze, że ludzie są coraz bardziej świadome konieczności ustawicznego dla zatrudnienia. To jest istotą podejścia "Flexicuridad", powiedział Vladimir Špidla, Europejski Komisarz ds, Spraw społecznych i równych szans. "Flexicuridad" jest nowym podejściem, przez co niektóre rynki krajowe pracy połączyć elastyczne klauzul umownych z większym bezpieczeństwem poprzez uczenie się przez całe życie, aktywne polityki rynku pracy i wysoki poziom ochrony socjalnej.

The aktywna polityka rynku pracy są one zasadnicze znaczenie dla uzyskania dobrej równowagi między elastycznością a bezpieczeństwem zatrudnienia. Państwa Członkowskie nie są przeznaczone do tych samych środków finansowych do aktywacji osób poszukujących zatrudnienia. Podczas gdy Republika Czeska, Estonia, Łotwa, Eslovaquia y el Reino Unido destinan a tal efecto menos del 0,25 % PKB, en Dinamarca alcanzan el 1,5 % PKB, stosunkowo wysoki procent. Jest wymagana bardziej zdecydowany kultury oceny, należy pamiętać, że sukces zależy od mniej na wielkość inwestycji skuteczności, który odbywa się w takich dziedzinach jak szkolenia zawodowego i publicznych służb zatrudnienia.

Jednak, The zatrudnienie w Europie sprawozdanie 2006 wskazuje, że jest to pole, w którym rynki europejskie pracy mają poważne braki. "Obywatele są wysyłanie wyraźny sygnał o jego dostępności do przystosowania się do zmian w europejskim rynku pracy. Polityka musi sprostać ich oczekiwaniom i stworzyć odpowiednie warunki do pełnego wykorzystania potencjału zatrudnienia wszystkich pokoleń", dodał Komisarz.

Siedmiu na dziesięciu Europejczyków zgadzają się, że "umowy powinny być bardziej elastyczne, aby zachęcać do tworzenia miejsc pracy". El 84% de los europeos confía en conservar su puesto de trabajo actual durante los próximos seis meses, reprezentujących trzy punktów procentowych więcej niż w 2004. Ponad połowa respondentów są stosunkowo pewny siebie w znalezieniu nowej pracy, jeśli pozostają bez pracy. Ale to zaufanie zależy od Państw Członkowskich. Dania jest, w tym aspekcie, w górnej części tabeli. Jest to miejsce par excellence flexicuridad, kraju często traktowane jako model przez łączące elastyczność z bezpieczeństwem w pracy. Wyniki pokazują, że szkolenia ma pozytywny wpływ na zaufanie ludzi w utrzymanie jego bieżącej pracy i utrzymać go w średnim okresie.

34

Kliknij powyżej, aby wyświetlić certyfikat.

Autorów: Juan Antonio Corbalán liarte (Rzecznik prasowy), Irene Gea Bernal, Caridad Lopez Pedreño, Delia Garcia Mellado, Isabel Lucia Ramos Muniz, Tamara Martinez Rodriguez, Alicia luźne Parra, Laura ściany Carrasco.

Koordynator: Elena Lara króla.

Grupa: Wydział Nauk biznes. UPCT G-1. Oficjalna strona grupy roboczej.

Tematu: Wzrostu i innowacji. Opis tematów.

21 Publikacja oficjalnej stronie internetowej do pobrania.

21 Descargar publicación del libro.

Dodaj komentarz